Samenwerken met Batterij Regeling
U staat dicht bij uw klanten, inwoners of medewerkers. Batterij Regeling is de onafhankelijke, ondersteunende organisatie die u helpt hen te begeleiden bij hun thuisbatterijvragen. Van heldere informatie en Preziezie tot een passend voorstel, installatie en nazorg.
Samen de mogelijkheden bespreken? 040 240 59 22
Voor wie wij er zijn
Iedere partner brengt iets anders mee. We stemmen onze ondersteuning af op uw organisatie, uw mensen en uw werkzaamheden. Uw rol vormt het vertrekpunt.
U brengt techniek en vakmanschap. Wij ondersteunen de commerciële en administratieve kant: van klantoriëntatie en offertevoorbereiding tot planning en nazorg. De taakverdeling spreken we vooraf af.
Uw vertrouwensrelatie met de klant is het vertrekpunt. Preziezie helpt bij de oriëntatie. Wij ondersteunen bij vragen en een passend voorstel en stemmen het vervolg af met leveranciers en installateurs.
Help inwoners hun energiekeuzes te begrijpen. Wij ondersteunen met heldere voorlichting, Masterclasses en Preziezie. Inwoners krijgen inzicht en kiezen zelf of en met wie zij verdergaan.
Maak verduurzaming begrijpelijk voor medewerkers. Wij helpen met communicatie, kennisdeling en persoonlijke begeleiding. Medewerkers oriënteren zich met Preziezie en kiezen zelf of zij verder willen.
Op het partnerprogramma leest u meer over de mogelijkheden en kunt u uw interesse doorgeven. We bepalen samen welke ondersteuning en taakverdeling bij uw organisatie passen.
Het Werkgeversmodel
Bied uw medewerkers een thuisbatterijregeling via het werk. Met collectieve voorwaarden, persoonlijke begeleiding en de mogelijkheid om de regeling aan te laten sluiten op uw arbeidsvoorwaarden.
Batterij Regeling organiseert en begeleidt het volledige traject. U maakt het aanbod toegankelijk binnen uw organisatie. Wij ondersteunen HR en helpen medewerkers van hun eerste vraag tot de afstemming van installatie en nazorg.
Voor de werkgever
Voor de medewerker
Het Werkgeversmodel kan aansluiten op een door uw organisatie vastgestelde arbeidsvoorwaardenregeling. Een mogelijke route is een cafetariaregeling met bruto-netto-uitruil: de medewerker ruilt binnen de gemaakte afspraken bijvoorbeeld brutoloon in voor een vergoeding van de aanschaf. Of dit fiscaal voordeel oplevert, hangt onder meer af van de toepassing van de werkkostenregeling (WKR) en de fiscale voorwaarden.
We bespreken vooraf welke mogelijkheden u wilt aanbieden. Ook directe betaling of financiering kan onderdeel zijn van het werkgeversaanbod.
Uw salarisadministratie of fiscalist beoordeelt vooraf de fiscale verwerking, de vrije ruimte, de gebruikelijkheid en de gevolgen voor loon en andere aanspraken. Batterij Regeling ondersteunt de praktische afstemming. De regeling, eventuele bijdragen en betaalafspraken worden vastgelegd voordat een medewerker deelneemt.
We bespreken uw doelen en leggen de samenwerking en rolverdeling vast. HR en salarisadministratie worden betrokken bij de interne afspraken en een eventuele werkgeversregeling.
U ontvangt communicatiemiddelen, informatiepagina’s en aanmeldmogelijkheden. Met een Masterclass en Preziezie krijgen medewerkers uitleg en inzicht. Aanmelden is vrijblijvend.
Wij inventariseren de situatie, beantwoorden vragen en verzorgen de offerte. De medewerker krijgt inzicht in de oplossing, de eigen kosten en de voorwaarden en beslist zelf.
Na akkoord sluiten we de leveringsovereenkomst met de medewerker. We stemmen betaling, levering en installatie af en verzorgen ondersteuning en nazorg met de betrokken partners.
Vier begrijpelijke onderdelen leiden naar een persoonlijk rapport. Daarmee kan de medewerker keuzes afwegen en bepalen welke begeleiding gewenst is.
Maak verduurzaming thuis onderdeel van wat u uw mensen biedt. Samen richten we een Werkgeversmodel in dat past bij uw organisatie, met heldere afspraken en persoonlijke begeleiding.
Waarom samenwerken?
Terugleveren, prijsverschillen en vragen over opslag roepen nieuwe keuzes op. Uw klanten, inwoners of medewerkers zoeken begrijpelijke uitleg en een duidelijk beeld van wat bij hun situatie past.
Opslag kan helpen om een groter deel van eigen opwek later zelf te gebruiken.
Eigen verbruik van zonnestroom wordt belangrijker wanneer salderen stopt.
Met slimme sturing kan energiegebruik beter over de dag worden verdeeld.
Met de juiste systeemopbouw kan back-up voor geselecteerde groepen mogelijk zijn.
Batterijvermogen kan in passende situaties lokale pieken ondersteunen.
Onze aanpak
We ondersteunen uw organisatie in iedere fase. Eerst zorgen we voor begrijpelijke informatie en inzicht. Daarna kiest iedere deelnemer zelf of verdere begeleiding gewenst is.
Heldere uitleg en onze Masterclass helpen mensen begrijpen wat er verandert en welke vragen voor hen belangrijk zijn.
Deelnemers doorlopen de vier onderdelen en krijgen een persoonlijk rapport. Zij bepalen zelf welke vervolgstap bij hen past.
Wie verder wil, krijgt begeleiding bij het afwegen van mogelijkheden en het uitwerken van een voorstel op basis van de eigen situatie.
We stemmen levering, installatie en service af met de betrokken partijen. Zo blijft ook na de installatie duidelijk wie wat doet.
Een persoonlijk rapport geeft een vertrekpunt om te vergelijken, verder te vragen of nog even te wachten. Iedere deelnemer beslist zelf over het vervolg.
De rolverdeling
Een goede samenwerking begint met heldere afspraken. We leggen vast wie welke werkzaamheden uitvoert, hoe we afstemmen en waar deelnemers terechtkunnen met vragen.
Uw organisatie
Batterij Regeling
Wij brengen de onderdelen en betrokken partijen bij elkaar, met ondersteuning voor u én de deelnemer.
Waar nodig begeleiden we ook bij financieringsmogelijkheden, btw en de keuze van een energiecontract. De mogelijkheden en voorwaarden stemmen we af op de situatie.
Via ons netwerk zoeken we een passende combinatie van kwaliteit, prijs en service. We verbinden uw vraag met de specialisten en maken duidelijk welke partijen betrokken zijn.
Manieren om samen te werken
Binnen het partnerprogramma stemmen we de samenwerking af op uw rol. Een werkgeversregeling of collectieve aanpak kan daar onderdeel van zijn.
Werkgeversmodel
Medewerkers krijgen via hun werkgever toegang tot de regeling. Wij helpen met communicatie, kennisdeling en persoonlijke begeleiding. Deelname en het vervolg blijven een individuele keuze.
Wilt u WKR of een cafetariaregeling bij de interne aanpak betrekken? Stem de mogelijkheden en voorwaarden af met uw salarisadministratie of fiscalist. Wij helpen de praktische begeleiding organiseren.
Lees het volledige WerkgeversmodelCollectieve aanpak
Voor bedrijven, verenigingen, VvE’s, bedrijfsverzamelgebouwen en andere groepen die gezamenlijk toegang tot kennis en aantrekkelijke collectieve voorwaarden willen creëren.
We bespreken hoe de groep is georganiseerd en welke ondersteuning past. Het persoonlijke voorstel blijft afgestemd op de situatie van de deelnemer.
Ontdek collectief samenwerkenMeer dan alleen voordeel
Een partnerprogramma kan tegelijk iets betekenen voor deelnemers, uw organisatie en de samenleving. We bespreken welke doelen bij u passen.
Maak verduurzaming begrijpelijker en toegankelijker, met ruimte voor persoonlijke vragen en bewuste keuzes.
Geef duurzame betrokkenheid een concrete plek binnen uw organisatie en in het gesprek met uw mensen en stakeholders.
Bespreek hoe deelname kan aansluiten op maatschappelijke bijdragen, bomenprojecten, sponsoring of eigen organisatiedoelen.
Duidelijke antwoorden
Uw organisatie, uw relatie en uw werkzaamheden verdienen een passende aanpak. Dit zijn vragen die daarbij kunnen helpen.
We ondersteunen vier partnergroepen: installateurs, advieskantoren en resellers, overheid en gemeenten, en werkgevers. Ook een collectieve aanpak met bedrijven, verenigingen, VvE’s of andere groepen kan onderdeel zijn van de samenwerking.
We stemmen de ondersteuning af op uw rol. U brengt uw eigen kennis en relatie in; wij helpen met begrijpelijke informatie, Preziezie en begeleiding bij vervolgstappen. Technische werkzaamheden worden uitgevoerd door de daarvoor betrokken specialisten, volgens de afgesproken taakverdeling.
Vooraf bespreken we welke werkzaamheden uw organisatie uitvoert, welke ondersteuning Batterij Regeling verzorgt en hoe we deelnemers begeleiden. Ook de afstemming met leveranciers, installateurs en servicepartijen hoort daarbij. Zo is duidelijk wie waarvoor het aanspreekpunt is.
Nee. Informatie en inzicht komen eerst. Deelnemers kunnen hun rapport gebruiken om te vergelijken, een andere adviseur te spreken of nog even te wachten. Zij bepalen zelf of en met wie zij verdergaan.
Deelname als werkgever aan het platform van Voordeel via het Werk is kosteloos: er zijn geen aansluitkosten, abonnementskosten of jaarlijkse platformbijdragen. De aanschaf door medewerkers en eventuele afspraken over een werkgeversbijdrage, financiering of fiscale verwerking staan daar los van. Die leggen we vooraf vast.
Uw organisatie faciliteert de interne communicatie en stelt eventuele afspraken over arbeidsvoorwaarden en salarisverwerking vast. Batterij Regeling verzorgt communicatiemiddelen, aanmeldingen, persoonlijk advies, offertes en de afstemming van levering, installatie en nazorg. Medewerkers sluiten de leveringsovereenkomst rechtstreeks met ons. De taakverdeling leggen we vast in de samenwerkingsovereenkomst.
Dat kan worden onderzocht als uw organisatie hiervoor een regeling aanbiedt. Uw salarisadministratie of fiscalist beoordeelt de toepassing van de WKR, een eventuele cafetariaregeling en de gevolgen voor werkgever en medewerker. De medewerker krijgt vooraf duidelijkheid over de eigen kosten en afspraken. Directe betaling of een financieringsaanvraag kan ook onderdeel zijn van het aanbod.
Op www.brvoordeel.nl/partnerprogramma vindt u de verdere uitleg en kunt u uw interesse doorgeven. Via de samenwerkingsknoppen op deze pagina gaat u rechtstreeks naar het partnerprogramma. Daarna stemmen we af welke aanpak bij uw organisatie past.
Laten we samenwerken
Ontdek hoe Batterij Regeling uw organisatie kan ondersteunen. Bekijk het partnerprogramma en vertel ons welke rol u heeft en waar u hulp bij zoekt.
Liever eerst persoonlijk overleggen? Bel 040 240 59 22.
